由于高温、雨水等天气因素影响，国内建筑钢材市场基本已经进入消费淡季，耐候钢板原本就比较低迷的需求，现在更加疲弱，现货市场整体成交状况一直不佳。在这种情况下， 商面对库存、资金等压力，比较，容易受到钢市基本面消息的影响。 　　钢板镂空雕刻已经有多家钢铁企业宣布限产本周大体持稳,钢管成交暂无起色.个别区域个别管厂略有下调,当不明显;市场暗降居多,心态分歧严重,悲观情绪浓重.多数大厂均在尽力消化销货,不必要的损失.另外据市场反馈,近期?。 　　很多时候，当经济过热的时候，我们就会听到要钢铁的重复建设，淘汰落后产能的声音，但一旦经济开始进入上升期，各个地方就马上把这个口子打开，然后所有的落后产能就能马上起死回生。现在，各方面的条件提供了一个很好的解决这个问题的机会，所以我更希望钢铁价格下跌的时间的更长一些，为我们能够钢铁产业的结构有更多的和实施时间。

该公司员工的做法耐人寻味：现场员工下了夜班不回家，自动自发去从事公司的拉电缆，种树等额外的工作，一名机关办公室负责接待工作的员工，还承担工人培训，打扫卫生等工作，在机关楼下面的每棵树上，挂着一个写有员工名字的小红牌，员工也都主动打理维护……“我们的员工都在刷‘存在感’，很能吃苦，愿意多干活，我们连设备检修几乎都不外委，全部自己弄，”普阳钢铁副总经理杨云清说道，“这些年，公司引入了‘阿米巴经营模式’。普阳钢铁存在感走访普阳钢铁时是催生全员积极性和企业活力的根本所在。”。
倡导活力来自现场，每个人都是经营者，聚沙成塔推动企业发展。这一点被普阳钢铁发挥得淋漓尽致。细化量化的指标，直接跟收入挂钩，每名员工都心知肚明。“干的活能挣多少，都很清楚，完不成等于白干，因为没有保底收入。”杨云清补充道。另一方面，在厂部层面，普阳钢铁实行事业部制，以生产厂为例，各个工序都独立核算，自负盈亏，成本多少，盈利多少，各工序“心里都有一本账”，格外精打细算。机制和管理模式的导入。有着日本“经营之神”之誉的稻盛和夫提出的“阿米巴经营模式”让普阳钢铁从一个乡镇小企业发展成为如今的民营钢企标杆之一。虽然产销的都是大路货，但成本更低，效益更高。在今年钢铁市场行情下探的不利局面下，普阳钢铁吨钢利润仍居行业前列。

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